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研究大会
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支部
2024年3月30日（土）
学会20周年記念！関西支部 第11回 研究大会
「キャリア・アダプタビリティ発達
～概念化と測定の試み及び今後の応用の展望～」
「集団規範が職場成員の職業性ストレスに及ぼす影響
とその心理的プロセスに関する研究」
「ミドル期の挫折と持続可能なキャリア」
「キャリア・アダプタビリティ発達
～概念化と測定の試み及び今後の応用の展望～」
「集団規範が職場成員の職業性ストレスに及ぼす影響
とその心理的プロセスに関する研究」
「ミドル期の挫折と持続可能なキャリア」
対面
研究大会（関西）
2023年3月4日（土）
関西支部 第10回 研究大会
「Internship on Campus 実践の成果と課題の検討」
「キャリア成熟過程モデルによる新たなキャリア支援の展開」
「将来に希望を持てない青年」の主観的世界観
― 希望の持続と変容を明らかにする質的分析手法の検討 ―
「Internship on Campus 実践の成果と課題の検討」
「キャリア成熟過程モデルによる新たなキャリア支援の展開」
「将来に希望を持てない青年」の主観的世界観
― 希望の持続と変容を明らかにする質的分析手法の検討 ―
対面
研究大会（関西）
2019年10月26日（土）
関西支部 第9回 研究大会
キャリア教育の導入による教師の変容～教師の力量形成に焦点をあて
山形大学と中小企業団体が取組む低学年次対象の産学連携インターンシップ
１年次からのインターンシップの取り組みの事例紹介
キャリア教育の導入による教師の変容～教師の力量形成に焦点をあて
山形大学と中小企業団体が取組む低学年次対象の産学連携インターンシップ
１年次からのインターンシップの取り組みの事例紹介
対面
研究大会（関西）
2017年11月5日（日）
関西支部 第8回 研究大会
「ＣＦＯに至るキャリア･プロセスの研究－転職経験に焦点をあてて－」
「大学生の学修スタイルに関する実証的研究－産学協働教育と主体性の関連－」
「高齢者介護施設職員の上司に対する認知がワーク・モチベーションに及ぼす影響 －施設タイプに着目した予備的研究－」
「ＣＦＯに至るキャリア･プロセスの研究－転職経験に焦点をあてて－」
「大学生の学修スタイルに関する実証的研究－産学協働教育と主体性の関連－」
「高齢者介護施設職員の上司に対する認知がワーク・モチベーションに及ぼす影響 －施設タイプに着目した予備的研究－」
対面
研究大会（関西）
2016年11月6日（日）
関西支部 第7回 研究大会
「大学初年次生におけるインターンシップ参加行動への動機づけ要因」
「就活スタートアップのための自己探求システムの開発と実践」
「生徒の夢をかたちにするキャリア教育の推進－３年間の取組と効果の検証－」
「普通科進学校による地域プロジェクト学習の成果の検証と展開の工夫
－アクティブラーニングによる組織的な教師の指導力向上の取り組み－」
「大学初年次生におけるインターンシップ参加行動への動機づけ要因」
「就活スタートアップのための自己探求システムの開発と実践」
「生徒の夢をかたちにするキャリア教育の推進－３年間の取組と効果の検証－」
「普通科進学校による地域プロジェクト学習の成果の検証と展開の工夫
－アクティブラーニングによる組織的な教師の指導力向上の取り組み－」
対面
研究大会（関西）
2015年11月14日（土）
関西支部 第6回 研究大会
「建学の精神に則った高等学校での社会貢献型ビジネスプログラムの実践報告
「『21世紀型能力』育成を目指した地域プロジェクト学習と教育効果の検証
―普通科進学高校におる『学びへの志』を育む実践―」
「大学生から見た親子関係とその認知がキャリア意識に及ぼす影響」
「デリバリーキャリア講座『ブラック企業理解と関わり方』の実施報告と、授業アンケートから見る 若者・学生の意識の傾向について」
「建学の精神に則った高等学校での社会貢献型ビジネスプログラムの実践報告
「『21世紀型能力』育成を目指した地域プロジェクト学習と教育効果の検証
―普通科進学高校におる『学びへの志』を育む実践―」
「大学生から見た親子関係とその認知がキャリア意識に及ぼす影響」
「デリバリーキャリア講座『ブラック企業理解と関わり方』の実施報告と、授業アンケートから見る 若者・学生の意識の傾向について」
対面
研究大会（関西）
2013年11月23日（土・祝）
関西支部 第4回 研究大会
「キャリア形成支援プログラム（キャリア教育）シラバス案
－主体的自律的キャリア形成実現のために－」
「キャリア行動における社会変革・社会貢献実現力とは」
「標準レベルキャリア・コンサルタントと2級キャリア・コンサルタント技能士との保有能力差について－キャリア・コンサルティングを行うための基本的知識及び相談実施に置いて必要なスキルの自己保有間を中心に－」
「キャリア形成支援プログラム（キャリア教育）シラバス案
－主体的自律的キャリア形成実現のために－」
「キャリア行動における社会変革・社会貢献実現力とは」
「標準レベルキャリア・コンサルタントと2級キャリア・コンサルタント技能士との保有能力差について－キャリア・コンサルティングを行うための基本的知識及び相談実施に置いて必要なスキルの自己保有間を中心に－」
対面
研究大会（関西）
2013年3月16日（土）
関西支部 第3回 研究大会
「中学高等学校における10年間のキャリア教育の実践と今後の展望についての報告」
「企業から見たキャリア－異業種インターンシップの取り組みについて－」
「企業と大学の協働によるフューチャースキルズプロジェクトの成果報告」
「中学高等学校における10年間のキャリア教育の実践と今後の展望についての報告」
「企業から見たキャリア－異業種インターンシップの取り組みについて－」
「企業と大学の協働によるフューチャースキルズプロジェクトの成果報告」
対面
研究大会（関西）
2010年11月23日（火）
関西支部 第2回 研究大会
初中等教育文化の過剰適応とキャリア教育～あるプロジェクトワークを通して見えてきたもの～
「サリバンによる人間精神発達過程の理論研究」
～その特徴において応用が考えうる、半数が不登校経験を持つ多部制単位制定時制高校での生徒対応に向けて～
女性のキャリア中期におけるトランジションに関する探索的研究
初中等教育文化の過剰適応とキャリア教育～あるプロジェクトワークを通して見えてきたもの～
「サリバンによる人間精神発達過程の理論研究」
～その特徴において応用が考えうる、半数が不登校経験を持つ多部制単位制定時制高校での生徒対応に向けて～
女性のキャリア中期におけるトランジションに関する探索的研究
対面
研究大会（関西）