研究誌『キャリアデザイン研究』第16号

2020年9月発行 / A4版 309ページ / (絶版)

巻頭言
◆「コロナとともに」生きる社会のキャリア研究
・・・・・・日本キャリアデザイン学会 理事長 脇 坂  明
  
論文
◆学習行動の変化の探索的検討
─学習行動がキャリア意識に及ぼす影響を含めて─
・・・・・・高田 治樹・辰巳 哲子
  
◆若年未就業者の雇用への機会促進に与える要因の検証
─「未就職卒業者等就業体験事業」の成果に注目して─
・・・・・・赤木 邦江
  
◆大学生のインターンシップ効果の検証
─インターンシップの5つの効果とパネルデータを用いた分析─
・・・・・・初見 康行・梅崎  修・坂爪 洋美  

◆インターンシップでの社会人との関わりが大学生のキャリア探索に与える影響
─A社のインターンシップ参加学生への事前・事後調査を通じた分析─
・・・・・・坂爪 洋美・梅崎  修・初見 康行
  
◆大学生のキャリア教育の授業設計と運営
─産学連携プログラムに着目して─
・・・・・・山本美奈子・松坂 暢浩
  
◆経営学部生の語りからみた東南アジアでの長期海外インターンシップの意味
─TEA分析によるキャリア発達の検討─
・・・・・・上西 智子 
 
研究ノート
◆就職活動におけるサポート資源の活用と継続のあり方の関連
─インフォーマルな援助者に着目して─
・・・・・・輕部 雄輝・佐藤  純
  
◆高等学校における日常のキャリア教育としての「1分間スピーチ」の効果
・・・・・・一蝶  亮・登本 洋子・溝上 慎一
  
◆キャリア意識とアクティブラーニング型授業における学習成果の関連
─二つのライフと学業と職業の接続意識に注目して─
・・・・・・小山 理子・溝上 慎一 
 
◆高機能自閉スペクトラム症者が定着する職場の特徴
─非特例子会社4社へのインタビュー調査から─
・・・・・・大嶋 玲未・浦野 由佳 
 
◆就職活動を行う大学生の地域移動パターンと地元志向
─地元と認識する他県に注目して─
・・・・・・田澤  実・梅崎  修 
 
◆短大生の進路選択自己効力感がキャリア成熟に与える影響
・・・・・・北村 雅昭  

◆学部横断型キャリア教育科目の外部委託に関する研究
─その発生要因と継続要因─
・・・・・・白井 章詞  

◆共同体感覚、進路選択に対する自己効力が自己成長主導性に及ぼす影響
・・・・・・大嶋 玲未・菊地  学・大村美菜子  

◆家族介護を担う女性正規雇用者の仕事と介護の両立についての研究
─仕事への意欲に着目して─
・・・・・・河野 道子 
 
◆性別の差が後継者選抜と事業承継後のパフォーマンスに与える影響
・・・・・・佐藤  憲 
 
◆プロジェクトマネージャの組織内キャリア形成─IT企業X社のPMへのインタビュー調査より─
・・・・・・一栁 晶子
  
資料
◆大学生の時間的展望が学業成績に与える影響
・・・・・・田澤  実・梅崎  修 
 
◆大学生のレジリエンスとキャリア探索─各学年の違いに着目して─
・・・・・・湯口 恭子  

事例紹介
◆キャリア体験を聴く「場」の設計─「さし飯体験プログラム」の実践報告─
・・・・・・梅崎  修・千頭 万里子・須永 依里 
 
◆ 進路の選択肢を広げる教育支援の試み
─「健常者」と「障害者(児)」を区別しない公立普通科高校における
スクールキャリアカウンセラーの実践から─
・・・・・・野坂 浩美  

理事長講演・シンポジウム
◆理事長講演
OJT再考
・・・・・・日本キャリアデザイン学会 初代理事長 脇坂  明 
 
◆学会の歩みを振り返る─15周年記念シンポジウムに向けて─
  
◆15周年記念シンポジウム
 「計画・偶発・未知との出会い今改めて自律とキャリアデザインを考える」  
  登壇者:田中 元子 氏・山田 理 氏・宇野 重規 氏
  15周年記念事業委員会委員長:末廣 啓子/司会・コーディネーター:梅崎 修

書評
◆尾野裕美著『働くひとのキャリア焦燥感
─キャリア形成を急ぐ若者の心理の解明』(ナカニシヤ出版 2020年)
・・・・・・中嶌  剛 
 
◆大沢真知子編著『なぜ女性管理職は少ないのか』(青弓社 2019年)
・・・・・・武石恵美子 
 
奨励研究
◆へき地で働くコメディカルのキャリアデザインに関する研究
─愛知県内のへき地診療所における実態調査─
・・・・・・福山 祐介 
 
◆観光従事者のキャリア形成
─旅館業における人材育成の視点から─
・・・・・・信川 景子  

◆日本語学校に在籍する外国人留学生の「進路希望」
・・・・・・阿部(董) 夢