2020年 3学会共同研究会（日本キャリアデザイン学会・日本労務学会・日本労使関係研究協会）

開催日

： 2020年3月28日（土）　15:00～17:40

テーマ

：自前の理論で研究する　－小池和男教授の研究史、その可能性－

【詳細】

戦後の労働経済、人事労務管理、労使関係の研究において、大きな研究業績を残された小池和男教授が、2019年にお亡くなりました。「小池理論」と呼ばれた研究成果を、我々がどのように継承し、時に議論し、そして、新しい理論の構築に活かしていくのかは、現在の研究者の使命といえます。しかし、小池理論は有名であっても、小池流の理論と調査がどのように行われたのかについては、十分な理解が行われているわけではありません。単に小池理論を教科書的に学ぶのではなく、小池流に研究するとはどのような思考、心構え、工夫が必要となるか。研究者たちが、集まり議論し、小池先生との熱い、知的バトルを繰り広げたいと思います。

日本キャリアデザイン学会・日本労務学会・日本労使関係研究会の共催研究会になります。

3学会共同研究会（日本キャリアデザイン学会・日本労務学会・日本労使関係研究協会）

日　時

2020年3月28日（土）　15：00－17：40
　　　　　　　懇親会　18：00－19：30

登壇者

司会　石山恒貴（法政大学大学院政策創造研究科研究科・教授・日本労務学会関東部会長）

脇坂明（学習院大学経済学部・教授、日本キャリアデザイン学会会長）
「キャリアとしてのOJT」

石田光男（同志社大学社会学部産業関係学科・教授・日本労務学会理事）
「制度研究よりみた小池理論の達成と課題」

藤村博之（法政大学経営大学院イノベーション・マネジメント研究科教授・日本労使関係研究協会会長）
「臨機応変―海外調査の現場から」

梅崎修（法政大学キャリアデザイン学部・教授・日本キャリアデザイン学会・研究会企画委員長）
「労働・職場調査のモデルと方法―『聞きとりの作法』を中心に」

参加費

会員・一般／無料
（懇親会費：3,000円（税込）＊事前申込み制）