2015年 関西支部第17回研究会

テーマ
： 「新卒採用のあり方を考える」
～ロート製薬の実施する“生コミュニケーション採用”～
開催日
： 2015年4月25日（土）
【 詳細 】

昨今の新卒採用においては、webによるエントリー方式が定着する中で、学生による大量応募や、必要以上に大きすぎる母集団形成など、応募する側、採用する側の双方にとって、様々な弊害が指摘されている。
今回の支部研究会では、“生コミュニケーション採用”と銘打って、５年前から、webによるエントリーを止め、全て、直接面談や電話でのエントリーに切り替えた、ロート製薬の事例を伺い、本当に企業・学生双方にとって有益な新卒採用の在り方とは何かについて、考える契機としたい。

日本キャリアデザイン学会・日本労務学会 共催　関西支部第17回研究会
日　時

2015年4月25日（土）15:00～17:00

会　場

公益財団法人関西生産性本部　会議室
〒530-6691
大阪市北区中之島6-2-27中之島センタービル28階

プログラム

（司会：堀越）
14:30　受付開始　15:00　研究会開始
1.開会挨拶
関西支部長　松高 政（京都産業大学）
2.事例紹介
「新卒採用のあり方を考える」
～ロート製薬の実施する“生コミュニケーション採用”～
ロート製薬株式会社 人事総務部 部長 綾井 博之 氏
3.質疑応答・意見交換
4.コメント
常務理事　川﨑 友嗣（関西大学）
5.閉会挨拶
中村 恵（神戸学院大学）

参加費

会員／無料、一般／3,000円（事前申込み制）

定　員

40名（先着順）

懇親会

17:30～19:30
参加費 3,000円程度/人

担当役員

堀越ひとし（関西生産性本部）

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