大丸(創業295年)、松坂屋(創業401年)という長い歴史を持つ同社は、近年の経済環境変化や業態の変更の中で、様々な経営改革を実施してきた
同社では、それらの成長戦略を推進する原動力を「人」と位置づけ、「個人の成長」「能力の発揮」「組織による統合」を目指している。
今回の支部研究会では、同社の実践するキャリア開発支援に関して、特に新入社員教育とキャリア開発体系を中心にご紹介頂き、組織内におけるキャリア開発のあり方や、school to work における課題について、考える契機としたい。
2013年7月27日(土)15:00~17:00
公益財団法人関西生産性本部 会議室
〒530-6691
大阪市北区中之島6-2-27中之島センタービル28階
会員/無料、一般/3,000円(事前申込み制)
40名(先着順)
17:30~19:30
参加費 3,000円程度/人
村田 充範(パナソニック エコソリューションズ テクノサービス㈱)
堀越ひとし(関西生産性本部)