会員ログイン
学会20周年記念！2023年度 第4回キャリアデザインライブ ！
「聴く」からはじまる、対話によるマネジメント
1on1 など職場コミュニケーションの重要性が説かれて久しいです。コミュニケーションは、多様性を受け入れ、協力し、共感する手段として、個人や組織にとって不可欠なスキルとなっています。
さらにこれからの時代、加速度的な事業環境の変化により、情報化社会はますます進みます。組織では労働人口減少に対する生産性向上が必要ですが、組織の人材はバックグラウンドや価値観、働き方も多様化し、マネジメントはますます複雑化していきます。
2021 年に発売された『LISTEN』は、登壇者の篠田さんが原書を読んで自ら編集者に提案して監訳、出版したものです。『LISTEN』というタイトルには、「能動的に耳を傾ける」という意味があります。これまでのコミュニケーション手法では「話すこと」「伝えること」が重要視され、「聞き方（聴き方）」を意識し学ぶ機会が非常に少ないのが実情です。
「そもそも、聴くとはどういうことか」
「自律型人材っていうけれど、自律ってなんだ」
「聴くにはどうしたらいいか」
『LISTEN』監訳者の篠田さんのお話をお伺いしながら、「聴く」ことの重要性をディスカッションし、組織マネジメントや個人キャリアでどう生かしていくべきなのかを皆さんと一緒に考えます。
2024 年3 月4 日（月）19:00～20:30
オンライン（Zoom を使用します） ※事前申込が必要です。先着順になります
150名
会員/無料、非会員/無料 いずれも事前の申し込みが必要です。
今回は学会をよく理解いただくためのオープン企画として開催します。
非会員の方についても、会員の方からのご紹介があれば無料で参加できます。
▶ コチラからお願いいたします
申込期限：2 月29 日（木）18:00 まで
※参加予定者には前日までに参加Zoom 情報をお送りします。
篠田真貴子（しのだ・まきこ）
エール株式会社 取締役
社外人材によるオンライン1on1 を通じて、組織改革を進める企業を支援している。2020年3 月のエール参画以前は、日本長期信用銀行、マッキンゼー、ノバルティス、 ネスレを経て、2008 年〜2018 年ほぼ日（旧・東京糸井重里事務所）取締役CFO。退任後「ジョブレス」期間を約1 年設けた。慶應義塾大学経済学部卒、米ペンシルバニア大ウォートン校MBA、ジョンズ・ホプキンス大国際関係論修士。（株）メルカリ社外取締役。経済産業省 人的資本経営の実現に向けた検討会 委員。人と組織の関係や女性活躍に関心を寄せ続けている。『LISTEN――知性豊かで 創造力がある人になれる』『ALLIANCE アライアンス 人と企業が信頼で結ばれる新しい雇用』監訳。『デュアルキャリア・カップル―― ――仕事と人生の３つの転換期を対話で乗り越える』日本語版序文、『まず、ちゃんと聴く──コミュニケーションの質が変わる「聴く」と伝える」の黄金比』巻頭言
髙橋 実（たかはし みのる）
株式会社ティーブリッジェズカンパニー 代表取締役
パラレルワーク人事「マイクロ人事部長」として現在５社で人事責任者／人事アドバイザリーを務める。
慶應義塾大学法学部卒業後、株式会社ジェーシービーに入社し、ネットビジネス黎明期の新規事業企画・推進に従事。その後NTT、トヨタの新規クレジットカード事業立ち上げを経験し、40 歳で人事に転身。大手企業、100 年企業、IT 企業と様々な組織の人事責任者を経たのち、2018 年より現職。事業承継や企業の変革フェーズでの組織開発を得意とする。セミナー登壇、取材実績多数。その他にも法政大学キャリアデザイン講師。銀座のキャリアバー「助家（たすけや）」顧問なども務めている。
研究会企画委員会
日本キャリアデザイン学会は、今年20 周年を迎えます。20 周年記念企画の１つとして、ご好評をいただいているキャリアデザインライブを 2023 年12 月から2024 年９月まで10 カ月連続開催させていただく予定です。また、学会を多くの方に幅広く理解いただくために、キャリアデザインライブの大半を学会員以外の皆様にも公開いたします。この機会に是非、日本キャリアデザイン学会にご参加ください。
