研究誌『キャリアデザイン研究』第12号

2016年9月発行 / A4版 302ページ / 1冊 2,500円+税

【巻頭言】
人材育成に再び照射を
・・・・・・日本キャリアデザイン学会会長 脇坂 明

【論文】
・学校改革とのかかわりが教員のキャリア形成に与える影響について
―首都圏私立中高校教員へのインタビュー調査の分析―
・・・・・・古市 好文

・認知的方略とキャリア意識が就職活動における情報収集行動に及ぼす影響
―就職活動不安は行動を促すのか―
・・・・・・渡邊 雄大・永作 稔

・キャリアコンサルタントの態度や姿勢が相談場面に及ぼす影響について
―指導者と非指導者の比較に焦点をあてて―
・・・・・・前田 具美・岡田 昌毅

・企業におけるキャリア・プラトー現象の構成分類に関する検討
・・・・・・木村 功・岡田 昌毅

・父親・母親と男子学生・女子学生の就業意識に関する比較調査―母親に着目して―
・・・・・・金森 敏

・飲食業従事者のサイコロジカルエンパワーメントに影響を及ぼす要因
―飲食店勤務の正社員とアルバイト社員の比較検討―
・・・・・・廣川 佳子・大嶋 玲未

【研究ノート】
・大学生の地元志向とキャリア意識
・・・・・・平尾 元彦・田中 久美子

・大学生の就職活動維持過程の縦断的検討
―終了者の2時点回顧による横断的検討との比較―
・・・・・・輕部 雄輝・佐藤 純

・転勤帯同による離職経験者の特性
・・・・・・川端 由美子

・残業ゼロ労働のキャリア形成上、組織運営上の効果
―残業ゼロ労働推奨リーダーへのインタビュー事例より―
・・・・・・明石 陽子

・NPO法人における女性のキャリア形成―アンケート調査の検討を通じて―
・・・・・・鈴木 紀子

・レジリエンスが、中学生のキャリアイメージに及ぼす影響
・・・・・・山田 智之

・大学生の基礎的・汎用的能力の測定の試み
・・・・・・大嶋 玲未・廣川 佳子・宮崎 弦太・芳賀 繁

・発達障害者と健常者が共に働くことを雇用主とキーパーソンはどのように捉えているか
・・・・・・小川 晋司

・三世代同居女性の就業と管理職昇進意欲―義母・実母との関係性から―
・・・・・・松岡 幸代

・メンタリングが女性の昇進意欲に与える影響
・・・・・・小室 銘子

【資料】
・進路選択に関するサポートの活用に援助要請スキルと小集団閉鎖性が及ぼす影響
―友人および父親,大学教員に注目した検討―
・・・・・・水野 雅之

・大学における発達障害学生の支援に関する連携パターン
―コーディネート機能に注目して―
・・・・・・落合 千裕

【事例紹介】
・大学院生の育児・介護と学修・研究活動の両立を支えあう
―“経験”を共有する「院生キャリアcafe」の事例―
・・・・・・跡部 千慧

【学会特別企画・特別講演・シンポジウム報告】
・学会特別企画
「農業とキャリアデザイン~これからの農業を支える人材育成の為に~」
事例発表 内山 佳奈・佐藤 一絵
司会 赤坂 武道

・特別講演
「当事者研究という働き方、暮らし方-べてるの家の挑戦-」
・・・・・・向谷地生良

・学会主催シンポジウム
「地域社会におけるこれからのライフスタイルとキャリア形成」
シンポジスト 宮西 義憲・河野 有美・大平 義隆
コーディネーター 眞保 智子

【書評】
・小池和男著『「非正規労働」を考える―戦後労働史の視角から―』
(名古屋大学出版会 2016年)
・・・・・・中村 恵

【活動報告】
・日本キャリアデザイン学会活動報告(2015年度)

【諸規程
・日本キャリアデザイン学会規約
・日本キャリアデザイン学会研究誌に関する運用細則
・執筆要領